Neuer Kurs: Re-form your team

Ihre Mitarbeitenden kommen nach einer längeren Phase Homeoffice wieder ins Büro zurück. Zeit, dass sich die Vorgesetzten austauschen darüber, welche Erkenntnisse und Erfahrungen sie aus dieser Führung aus Distanz gezogen werden können, welche neue Elemente und Formen der Zusammenarbeit in den Teams künftig integriert werden sollten. Dazu nutzen wir die 6 Dimensionen der Diversität mit dem Ziel, verändert auch weiterhin erfolgreich tätig zu sein.

Zielsetzung: Erkenntnisse und Erfahrungen der Homeoffice-Phase zu reflektieren. Entscheiden, welche Settings künftig für die zu führenden Teams implementiert und fest verankert werden sollen. Unter Berücksichtigung neuer Trends und Anforderungen.

Adressaten: Vorgesetzte

Zeitaufwand: 1 Tag und 1/2 Tag nach 4 Wochen

Inhalte:

Wie war für mich diese Zeit als Führungsperson?
Welche Herausforderungen haben mich besonders beschäftigt?
Was hat sich verändert und welche Dimensionen unter dem Thema Diversität waren betroffen oder werden künftig anders funktionieren?
Wie ist die neue Situation und was heisst dies für mich und mein Team oder meine Teams?
Was muss für die weiterhin gut funktionierende und erfolgreiche Zusammenarbeit angepasst und verändert werden unter Berücksichtigung der Diversitätsdimensionen und -ebenen?

Interessiert? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zur Besprechung der weiteren Schritte.